埃隆·马斯克对联邦员工的争议指令
埃隆·马斯克作为唐纳德·特朗普总统的削减成本小组的一部分，向联邦员工发出了一项争议指令，要求他们报告生产力，否则面临潜在解雇。这项指令引发了激烈的讨论，并引发了对其对政府运营和员工士气影响的担忧。
指令细节
在2025年2月24日（星期六），人事管理办公室向联邦员工发送了一封电子邮件，要求他们列出一周以来的成就。马斯克表示，这项任务应耗时不超过五分钟，并将遵守的标准描述为“非常低”。
指令的关键点包括：
- 员工需要提供五个要点，概述前一周的成就。
- 提交截止日期为2025年2月26日（星期一）晚上11:59。
- 未能回应将被视为“辞职”。
潜在的时间和成本影响
这项指令的实施可能对联邦政府产生重大时间和成本影响：
- 如果所有两百万名联邦员工都花五分钟来回复，这将耗费大约166,600小时的工作时间。
- 这项工作的总工资成本可能高达约850万美元。
这些估计突显了该指令的潜在低效，与你的初衷——提高生产力和削减成本——正好相反。
反应与反对意见
这项指令在各个政府机构和官员中引发了不同的反应：
- 一些涉及敏感信息的机构指示其员工不要遵从该指令。
- 联邦调查局局长卡什·帕特尔、国防部和国土安全部均建议员工不要回应。
- 特朗普总统将这些拒绝描述为“友好的”，称有必要保护机密信息。
修正立场与潜在后果
在初步反弹后，马斯克和政府稍稍放松了他们的立场：
- 最初未回应的员工将被给予另一次机会。
- 如果第二次未回应，可能会在总统的裁量下被解雇。
对联邦员工队伍的影响
该指令引发了人们对其对联邦员工队伍的影响的担忧：
- 可能对员工招聘和留用产生负面影响。
- 担忧由于关注报告而非实际工作，导致生产力下降。
- 该指令在各个机构内造成了混乱和权力斗争。
政治支持与批评
这项指令在政治人物中引发了支持与批评：
- 国会中许多共和党人支持这项电子邮件倡议。
- 特朗普总统赞扬马斯克的努力，呼吁采取更激进的行动。
- 批评者认为该指令浪费时间，制造恐惧，并与马斯克在私营部门的裁员策略相似。
结论
埃隆·马斯克对联邦员工的指令在美国政府内引发了重大争议。尽管目的是为了提高问责和效率，但这引发了对其有效性和对联邦员工队伍潜在负面影响的质疑。随着形势的不断发展，这项指令最终将如何影响政府运营和员工士气，仍有待观察。
文章作者
Chén Kǎi
交易新闻专家
