前OPM负责人谴责特朗普收购提议，称联邦员工正遭受“折磨”

<h1>特朗普政府的联邦雇员买断提案：引发争议的举动</h1>

<p>特朗普政府最近提出的为联邦雇员提供买断方案的提议，名为“延期辞职”计划，已在各界引发了广泛的争议和批评，包括前官员和联邦雇员工会的反对声音。</p>

<h2>提案背景</h2>

<p>特朗普政府向联邦雇员发送了一封名为“A Fork in the Road”的电子邮件，这与埃隆·马斯克在2022年向推特员工发送的类似信息相呼应。此提议允许联邦雇员接受辞职提案，雇员将获得支付至九月的补偿，但不需要再上班。最初，接受此提案的截止日期定在周四，但由于正在进行的诉讼，该截止日期已被联邦法院暂时暂停。</p>

<h2>法律问题与批评</h2>

<h3>违反反赤字法</h3>

<p>一些共和党官员和联邦雇员工会认为，特朗普政府的提议违反了反赤字法，该法律禁止联邦机构支出超过国会所拨款的资金。由于当前的联邦政府融资法案将于3月14日到期，因此支付员工至九月的提议似乎是未经授权的。</p>

<h3>违反行政程序法</h3>

<p>联邦雇员工会提出的诉讼还声称，延期辞职提案违反了行政程序法（APA），该法则规定了联邦机构实施法规的方式。诉讼表示，该提案是“任意的、反复无常的、滥用裁量权的，或其他不符合法律规定的。”</p>

<h2>对联邦雇员的影响</h2>

<h3>不确定性和风险</h3>

<p>专家们指出了接受此提案的风险和不确定性。Tully Rinckey的合伙人Ryan Nerney表示，对于那些接受提案而不清楚未来会发生什么的员工来说，风险很大，包括职位被取消或政府关闭等情况。</p>

<h3>缺乏清晰性和保证</h3>

<p>该提案缺乏具体细节和保障，加剧了政府工作人员的困惑。国家财政雇员联合会的主席多琳·格林沃德指出，来自人事管理办公室（OPM）的电子邮件并没有明确说明如果在“极少数情况下”需要员工履行职责会发生什么。</p>

<h2>前OPM官员的反应</h2>

<p>虽然在提供的来源中未有直接引述前人事管理办公室（OPM）负责人的言论，但各位官员和专家的整体观点强烈谴责了这一买断提案。</p>

<h3>普遍批评</h3>

<p>前官员和专家普遍批评该提案缺乏清晰性、可能违反法律，以及对联邦雇员施加压力，迫使他们在短时间内做出重大的职业决策。诉讼以及工会和监督团体的公开声明反映了人们普遍担忧的联邦雇员正因这一提案的的不确定性和风险而感到“煎熬”。</p>

<h2>联邦服务的潜在后果</h2>

<p>如果普遍接受此买断提案，将可能显著影响政府提供必要服务的能力。专家警告称，联邦劳动力的减少可能会导致在税款退还处理、社会保障验证、以及医疗补助和医疗保险等领域的混乱。</p>

<h2>结论</h2>

<p>特朗普政府的延期辞职提案引发了关于其合法性、对联邦雇员的影响以及对政府服务潜在后果的激烈辩论。随着法律战的持续进行，接受提案的截止日期仍处于不确定状态，联邦雇员面临着一个复杂而不确定的局面，许多人形容这一情况为“煎熬”。</p>

<p>有关法律挑战和正在进行的诉讼的详细信息，请访问<a href="https://www.cbsnews.com/news/trump-deferred-resignation-fork-in-the-road-elon-musk-opm-lawsuit/">CBS新闻文章</a>。</p>