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特朗普的小企业部门解雇：混乱与争议的故事
引言
在一系列离奇且充满争议的事件中，特朗普政府下的小企业管理局（SBA）成为了一场解雇风波的中心，这场风波使许多联邦员工陷入了困境。以下是事情经过的详细回顾。
最初的错误
在周五晚间，一组SBA的试用员工收到了通知，告知他们被解雇。然而，这一通知后来被揭示为错误。
- 澄清：到周一下午，SBA官员发送了一封电子邮件，澄清解雇通知是“错误发送的……[目前]不生效”[1]。
真正的解雇
在特朗普总统周二签署了一项行政命令几个小时后，同样的员工收到了一封新邮件，告知他们立即被解雇。
- 行政命令：该行政命令要求联邦机构与由埃隆·马斯克领导的DOGE服务协调，减少当前的劳动力并限制未来的招聘。这一命令赋予了DOGE显著的权力，并成为真正解雇的催化剂[1]。
解雇详情
反应与批评
来自员工和工会的反应
- 美国政府员工联合会会长埃弗雷特·凯利：凯利发表声明，批评特朗普的行政命令及减少联邦劳动力。他认为，大规模解雇联邦员工并不会减少对政府服务的需求，反而会让普通美国人、退伍军人和老年人更难获得这些服务[1]。
来自DOGE和特朗普政府的反应
- 缺乏具体信息：在一次椭圆形办公室的会议上，埃隆·马斯克和特朗普都未能提供具体的证据来支持他们关于发现“数十亿和数十亿美元的浪费、欺诈和滥用”的说法[1]。
- 马斯克的承认：马斯克承认，自己如关于在加沙花费5亿美元用于避孕套的说法并不准确，应该予以更正。然而，他坚称，公众支持减少官僚主义的努力[1]。
更广泛的影响
对政府服务的影响
- 服务可及性：联邦劳动力的减少预计将使得政府服务变得更加难以获得，影响到各个群体，包括退伍军人和老年人[1]。
法律和程序问题
- 正当程序：突如其来的即时解雇引发了对正当程序和裁决过程公正性的质疑。联邦行政程序通常要求通知和公正听证，而这些程序可能并未在此次事件中得到充分遵循[2]。
平行争议
监察总长的解雇
在一起相关但独立的争议中，特朗普上个月解雇的八位美国监察总长正在起诉政府，要求恢复他们的职务。
- 法律挑战：这起诉讼声称特朗普违反法律，因为未能在30天内提前通知国会并提供合理的解雇解释，这是2022年联邦法律所要求的[3]。
- 监督角色：监察总长在监督联邦支出和防止浪费、欺诈及滥用方面发挥着关键作用。他们的解雇被批评为削弱了政府的透明度和问责制[3]。
结论
小企业管理局的解雇事件，因特朗普的行政命令和DOGE服务的推动而引发的，突显了联邦行政机构内部复杂而有争议的问题。混乱、缺乏透明度以及潜在的正当程序违反引发了广泛的批评和法律挑战。随着事态的发展，这些行动将如何影响政府服务的交付以及联邦行政程序的整体完整性，尚待观察。
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文章作者
Chén Kǎi
交易新闻专家
