NASA推出火箭科学家的周成就应用程序
NASA最近推出了一款名为“周成就应用程序”的新工具，旨在帮助员工，包括火箭科学家，跟踪和报告他们的成就。这款数字工具旨在简化内部流程并提高空间机构的透明度。以下是关键细节：
应用程序的目的和功能
- 旨在使科学家系统性地记录和跟踪成就
- 提供一个集中平台，让员工提交每周成就给直接上司
- 简化现有的报告流程
- 帮助员工全年维护他们的贡献记录
- 提供过去成就的PowerBI仪表板视图
实施和使用
- 鼓励NASA的公务员使用此应用程序
- 应用程序要求每周提交五条简要成就
- 提交截止时间为每周一晚上11:59（当地时间），并于次日重新开启
- 员工和上司在提交后会收到邮件通知
- 此工具仅供NASA公务员内部使用
安全性和数据处理
- 收集的信息不会发送到NASA外部
- 该应用程序作为员工与上司之间的交流工具
- 用户被指示不要包含任何CUI、机密或FISMA高等级数据
背景和影响
该应用程序的推出是在NASA进行更广泛组织变革的背景下进行的：
- 最近的裁员已经影响到了员工队伍
- 该应用程序与政府提高效率的指令相一致
- 它可能有助于绩效评估和项目责任的明确
- 有人推测这可能在员工管理决策中发挥作用
担忧和批评
该应用程序的实施引发了一些担忧：
- 潜在的监控隐患
- 对员工士气的可能影响
- 是否有效利用科学家的时间的问题
- 关于其在衡量员工生产力方面的争论
NASA的回应
NASA官员强调：
- 该应用程序并不旨在衡量员工的生产力或效率
- 它旨在向上司展示员工成就
- 该工具旨在提供机会，让NASA讲述自己的故事
有关NASA的倡议和组织变革的更多信息，请访问NASA官方网站。
文章作者
Chén Kǎi
交易新闻专家
