人力资源与社会保障部向员工提供2.5万美元的自愿买断方案
自愿买断方案的关键细节
- 美国人力资源与社会保障部（HHS）于2025年3月8日通知所有员工，有机会自愿辞职以换取2.5万美元的补偿[5]
- 该方案名为“自愿离职激励支付”[5]
- 员工需在2025年3月14日之前回复是否接受该方案[5]
- 买断方案适用于“广泛的HHS员工群体”[3]
受影响的机构与员工
HHS管理多个主要健康机构，可能受到此方案影响的包括：
- 疾病控制和预防中心（CDC）
- 食品和药物管理局（FDA）
- 国家卫生研究院（NIH）
- 医疗保险和医疗补助服务中心（CMS）[5]
这些机构雇佣的员工包括研究疾病的科研人员、确保食品安全的检查员，以及管理医疗保险和医疗补助项目的行政人员。
背景及其影响
- 此次买断方案是特朗普政府削减联邦工作队伍规模的努力之一[5]
- 此时HHS正面临应对禽流感和麻疹爆发等挑战[5]
- 人们担忧员工减少将影响HHS执行核心公共卫生职能的能力[3]
- 这些买断是在此前已经裁减数千名试用期HHS员工之后推出的[5]
更广泛的联邦工作队伍削减措施
- 2025年2月宣布裁减超过62,200个联邦职位[5]
- 白宫政府效率部门（DOGE）正在主导缩减联邦工作队伍的 efforts[5]
- 社会保障局的员工最近也提供了类似的买断方案[5]
对公共卫生和服务的潜在影响
HHS的员工减少使人们担忧：
- 应对疾病爆发和公共卫生紧急事件的能力
- 保持食品安全检查的水平
- 管理医疗保险、医疗补助及其他卫生项目
- 在如NIH等机构进行医学研究的能力
有关联邦工作队伍削减可能如何影响政府服务的更多信息，请参见这篇Mother Jones文章。
文章作者
Chén Kǎi
交易新闻专家
