告别静默辞职，2025年或将迎来“复仇辞职”的时代

伴随着“安静辞职”现象的退潮，2025年或将迎来“复仇辞职”的时代。许多员工在经历了疫情后的职场改变后，开始重新审视自己的职业满意度与价值追求。本文探讨了这一趋势如何反映在员工的工作态度和未来的就业市场中，以及企业如何应对这种转变以留住人才。