谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊对年轻人的建议：与优秀的人为伍
当谷歌首席执行官发言时，世界都会倾听——尤其是在下一代寻找意义和成功的过程中。桑达尔·皮查伊，这位在人工智能时代引领谷歌的远见卓识者，提供了一种超越技术能力或不懈工作伦理的成长蓝图。他的建议简单、可行且谦逊：“与那些超越你的人一起工作。”
向优秀者学习的力量
皮查伊的指导不仅是一句激励的口号——它是一种在学术压力、硅谷初创企业和世界上最具创新性的科技公司中锤炼出来的哲学。在与人工智能研究员莱克斯·弗里德曼的对话中，皮查伊将他的经历和教训提炼为他希望更多年轻人能接受的建议：
“我曾与我觉得比我更优秀的人合作……试图让自己处于与能够激励你提高能力的人一起工作的位置，这能够帮助你成长。”
— 桑达尔·皮查伊，在莱克斯·弗里德曼播客中的阐述
为什么要与那些超越你的人一起工作？
- 加速个人成长
与更有能力或经验的同事共事，会让你接触到新的想法、工作伦理和标准。这种环境成为你能力提升的发射台，时常让你走出舒适区，朝向优秀前行。 - 持续学习与适应
在快速发展的科技和商业世界里，持续学习和适应的能力是一种无价的技能。与才华横溢的人合作不仅能提升你的技术能力，还能教会你沟通、韧性和谦逊等软技能。 - 培养谦逊和成长心态
意识到有比你更优秀的人并积极寻求他们的指导，要求你具备谦逊。这种谦逊对成长至关重要，迫使你承认盲点和将挑战视为机遇。 - 建立更好的团队和组织
成功的公司依赖于集体智慧和多样化的优势。当每个人都努力与最优秀的人为伍时，团队变得更具创造力、韧性，能够应对巨大挑战。
皮查伊更广泛的建议：不限于环境
虽然大家的关注点常常集中在“与超越你的人共事”这一口号上，皮查伊对年轻人的指导还有更深刻的层面。以下是他一些最具共鸣的原则：
- 追随内心，而非仅仅听从理智: 皮查伊鼓励年轻人在选择道路时“更多倾听内心，而非理智”。激情和快乐是实现长期满足和成功的关键驱动力。
- 接受不适感: 挑战自己进入“不舒适的境地”，那里你可能不是知识最渊博的人。成长往往发生在你的舒适区边缘。
- 保持开放的心态: 愿意向任何人学习。愿意超越你已知的东西，往往能带来职业和个人发展的突破。
- 幸运与明智选择: 承认成功往往是幸运与明智决策的结合。虽然你无法控制运气，但你可以控制你的选择，包括与什么样的人为伍。
现实世界的影响：为什么这个建议很重要
在科技日新月异的今天，雇主和教育者越来越看重好奇心、适应能力和团队合作能力，而非死记硬背或孤立的才能。皮查伊的建议既及时又永恒。
- 关注年轻人: 在年轻人面对众多选择和竞争的时刻，皮查伊的智慧提供了方向。关键在于利用周围的优秀人士，而不是孤军奋战。
- 领导力范式: 他的观点颠覆了孤独天才的神话。相反，他倡导大家组成团队，相互推动、学习，重新定义可能性。
- 超越技能的成长: 这个教训不仅关乎职业技能，而是发掘同理心、自我意识、协作能力和在工作与生活中茁壮成长所需的情商。
从印度理工学院到谷歌总部：桑达尔·皮查伊的旅程
桑达尔·皮查伊的生活故事使他的建议更具分量。出生于印度，受教育于印度理工学院和斯坦福大学，如今担任谷歌首席执行官，皮查伊的成长之路从来不是单打独斗。他的成功得力于每个阶段的导师、合作伙伴和卓越团队。在这一过程中，他所追求的环境和选择的同事，不仅塑造了他的观点，也成为他非凡影响力的秘诀。
建议付诸实践：如何“与超越你的人共事”
- 寻求多样化的团队
别害怕那些似乎让你感到不安的角色或项目。在那里，魔法才会发生。 - 提问并保持好奇
不要以嫉妒的心态接近专家，而要带着学习的渴望。让好奇心成为你的指导原则。 - 寻找导师和反向导师
找那些挑战你思维的导师，并开放心态向同事甚至下属学习。才能与见解可以来自任何方向。 - 反思并迭代
定期反思你从周围学习到的东西。把挫折视为学习的机会，而不是后退的理由。
这种心态在2025年为何至关重要
在动态产业如科技领域，当前的顶尖领导者越来越多地被评估的标准是他们的< i>学习能力，而不是他们所掌握的知识。随着人工智能和自动化改变工作场所，吸收新技能、适应并与优秀思想合作的能力，成为了一种对未来的保障策略。
“通过寻求并向更有才华和技能的人学习，年轻人可以提升自己的能力，并为团队和组织的成功做出贡献。”
— AInvest
进一步阅读与资源
- 财富：谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊对年轻人的建议
- AInvest：谷歌首席执行官皮查伊倡导向更有技能的人学习
- YouTube：桑达尔·皮查伊对年轻人的建议 | 莱克斯·弗里德曼播客剪辑
- AOL：谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊的年轻人建议
- YouTube：谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊对年轻人的建议
结论：通过与卓越者共同成长，超越自我
桑达尔·皮查伊的永恒建议——以谦逊和清晰度传达——提醒我们，提升自身的最快方式不是逃避他人的卓越，而是追求卓越。对于雄心勃勃的年轻人和终身学习者而言，当你愿意做房间中“最不聪明”的人时，真正的旅程才开始。这不仅是一种职业策略；它是一种在不断变化的世界中勇敢生活、深入学习和智慧领导的方式。
