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创纪录的竞争：深入高盛2025年实习热潮
今年，华尔街最抢手的实习机会变成了一场全球性的竞争战：超过360,000名学生申请高盛的夏季实习，而不到1%的人获得了这个超竞争性项目的名额。简单来说——想要进入高盛的历史大厅实习，现在的几率比进入哈佛大学还要低。让我们解析一下这些数字、荣誉，以及真正加入2025年高盛精英圈子的条件。
申请潮：2025年创下新纪录
- 高盛今年收到了超过360,000份实习申请，较2024年激增15%，自2018年大卫·所罗门担任首席执行官以来增长了300%。[1]
- 接受率降至1%以下，数学上来说，这比哈佛2025级的2.58%接受率还要困难。[1]
- 作为背景，2024年高盛有315,000名申请者，提供2,600个实习名额，接受率为0.8%。[5]
“拿到高盛夏季实习的难度比进入哈佛还要高。”
为什么这一热潮？高盛的吸引力
- 职业起步平台：高盛的实习不仅仅是一个夏季工作，它是通往金融行业有利可图且有影响力角色的全球起步平台。高盛大量现任领导者，包括合伙人，都是从实习生起步的。[1]
- 快速提升至顶尖：约三分之一的高盛最新合伙人都是从实习生开始的。知名校友包括马克·纳克曼（全球资产与财富管理负责人）和凯瑞·哈利奥（全球财务主管）等。[1]
- 丰厚的薪资与声望：实习生不仅薪水丰厚，常常超过许多入门级工作，还能接受全面的培训以及接触高风险交易和高管的机会。
项目结构：高盛实习经历是怎样的？
- 主要机会是夏季分析师项目，为本科学位和研究生提供为期8到10周的沉浸式体验。[3]
- 实习生参与真实项目，紧密与全球团队合作，接受正式的导师指导。[3]
- 许多实习生获得全职工作机会，这个项目是通往投资银行、资产管理、交易、全球投资研究等领域的直接渠道。[2]
竞争力度：高盛与其他顶级院校的对比
| 院校 | 2025申请人数 | 接受率 |
|---|---|---|
| 高盛实习 | 360,000+ | <1% |
| 哈佛大学（2025级） | 57,435 | 2.58% |
这些数字一目了然：如果你想争取高盛的实习资格，准备好与全球最优秀的人才竞争。
高盛看重什么？
- 学术优秀：优秀的成绩是必须的。候选人大多来自全球顶尖大学。
- 技术能力：职位要求强大的分析、定量或技术能力，针对不同的部门 — 无论是投资银行、资产管理还是交易。
- 领导力和影响力：在课外活动、社区服务或创业项目中展现的领导力是一个突出因素。
- 热情与契合度：高盛副总裁艾莉森·伯杰强调，了解投资银行以及评估高盛是否与个人职业技能相符合至关重要。[1]
- 团队合作精神：出色的沟通、团队协作及学习的意愿与技术技能同样重要。
实习生故事：从夏季项目到职涯辉煌
- 艾莉森·伯杰在2017年作为夏季实习生开始她在高盛的旅程，参与复杂交易，最终在投资银行担任全职分析师。[1]
- 她将自己的成功归功于“出色的机会、支持的导师，以及在银行不同部门茁壮成长的灵活性。”
- 对于许多人来说，实习是通向进入高管团队的第一步。
哪些部门提供实习机会？
- 资产管理
- 固定收益、货币和商品（销售与交易）
- 投资银行
- 全球投资研究
- 财富管理
- 全公司战略与投资者关系
每个部门提供独特的培训机会，但都以团队合作、学习和影响为核心。[2]
如何脱颖而出：内部提示
- 做好功课：了解高盛的方方面面：企业文化、最新交易及新闻。
- 讲述你的故事：不仅突出学业成就，还要强调韧性、适应能力和主动性。
- 建立人脉：联系现任分析师，参加信息说明会，利用校友关系。
- 练习案例面试：准备技术性问题和情境“适应度”面试，随时准备思考应对。
- 表现出真正的兴趣：表明为什么高盛 — 以及银行业本身 — 与你的热情与抱负相契合。
2025年门槛为何如此之高？
- 全球金融职业需求激增，尤其是在疫情后，学生们寻求稳定性、声望与丰厚的职业道路。
- 高盛的顶级品牌、全球布局及“实践中学习”的方法使其实习项目独具吸引力。
- 该公司后续转正率极高——许多实习生获得全职录用，进一步推动了竞争的激烈程度。
如果你进入高盛，接下来会发生什么？
- 进行密集的入职培训和与高级领导的互动。
- 参与实际项目——实习生不仅是观察者，而是实际团队成员，处理真实工作。
- 与经验丰富的专业人士建立网络，包括董事总经理和合伙人。
- 如果表现出色，将加入曾经是实习生并在全球金融领域拥有影响力的前辈行列。
如果你没有被录取呢？
考虑到接受率低于1%，即使是优秀的候选者也常常被拒。但整个过程——与高盛的面试以及严格地准备——都是任何求职的世界级训练营。
“花时间学习并了解投资银行和高盛，以及是否与个人职业技能相符合。” — 艾莉森·伯杰，副总裁[1]
哪里可以了解更多并申请?
- 获取最新的学生和毕业生机会，请访问高盛招聘。[2]
- 要了解2025年夏季分析师项目的申请流程和截止日期，请查看官方网站。[3]
结论：黄金标准再创新高
2025年高盛的夏季实习不仅是简历上的金色印章，更是通往一个稀有世界的通行证，仅适合那些结合智慧、进取与一丝冒险精神的人。随着超过360,000人争夺不到1%的名额，这个项目体现了现代金融行业既令人兴奋又无情竞争的所有特质。对于那些有才能——还有运气——能破圈而入的人来说，从实习生到金融巨头的旅程从这里开始。
文章作者
Chén Kǎi
交易新闻专家
